این پدیده نسبتاً جوان اغلب با مشاوره در زمینه تجارت یا روانشناسی اشتباه گرفته می شود. اما جرات این را داریم که اطمینان حاصل کنید که مربیگری به افراد کمک می کند اهداف خود را ایجاد کنند و در فعالیت های حرفه ای و زندگی شخصی ، اشغال جایگاه خاص خود و فقط برای آن ، به نتایج واقعی برسند. مشتریانی که این نوع خدمات را دریافت می کنند کیفیت زندگی خود را بسیار بالا می برند ، سطح کلی دانش خود را افزایش می دهند و از نظر خلاقیت احساس اعتماد به نفس بیشتری می کنند. مربیگری چیست؟ کدام کارها به حل کمک می کند؟ بیایید بفهمیم

 
مربیگری ، معنی این کلمه چیست
اصطلاح "مربیگری" از مربیگری انگلیسی آمده است ، که به معنی روند آماده سازی ، شهریه یا آموزش است. شما می توانید از هر سه گزینه ترجمه که بیشتر دوست دارید انتخاب کنید. فردی که در یادگیری کمک می کند "مربی" نامیده می شود ، که مربی ، مربی یا مربی است.
 
شغل مربی چیست؟ مربی با پرسیدن تعداد زیادی س hisال از مشتری خود (شاید فرد قبلاً هرگز از خود نپرسیده باشد یا نخواسته باشد) این اجازه را به او می دهد تا از زاویه دیگری به مسئله نگاه كند. در فرآیند مربیگری ، کلیشه های ایجاد شده در طول سالها از بین رفته و عادتهای جدید به طور طبیعی در ذهن فردی که به دنبال کمک است شکل می گیرد. علاوه بر این ، مشتری هر اتفاقی را که می افتد به خودی خود تجزیه و تحلیل می کند و مربی فقط به آن کمک می کند.
 
 
مربی برای حل چه وظایفی کمک می کند
وقتی به مربیگری می روید ، باید کاملاً درک کنید که هیچ کس مشکلات شما را حل نمی کند. و فقط شما "علی رغم خوشبختی" شما پس از آن ، وظیفه مربی چیست؟ نقش مربی به شرح زیر است:
 
خواسته های خود را تعریف کنید
ایده اصلی را برجسته کنید
شناسایی مواردی که از پیشرفت آن در مسیر درست جلوگیری می کند و به رفع مشکل کمک می کند.
اعتماد به نفس پیدا کنید
انگیزه خود را پیدا کنید تا یک راه حل موثر برای دستیابی به اهداف خود ایجاد کنید.
بردار اصلی توسعه را از نظر حرفه ای و زندگی تعیین کنید.
برای دیدن افق های جدید کمک کنید.
برای رسیدن به خواسته های خود برنامه ریزی کنید.
 
یعنی مربی کاری برای مشتری خود انجام نمی دهد. او به سادگی به فرد در یافتن منابع و تدوین برنامه عملیاتی خاص کمک می کند. هدف اصلی مربی ، رساندن مشتری به هدفی است که باید برای رسیدن به هدف بیان شده انجام شود. اما یک شخص آن را دریافت می کند ، و فقط خودش.
 
شخصیت مربی
مربی - آن کیست؟ این یک فرد موفق و موفق است که همیشه در حال کار روی خودش است. یعنی او نه تنها به عنوان یک حرفه ، بلکه به عنوان یک شخص به طور مداوم در حال پیشرفت است.
 
برای مربیگری باید گواهینامه بین المللی بگیرید. هیچ چیز دیگه ای شبیه این نیست و سطح حرفه ای بودن یک مربی فقط با توجه به تعداد ساعات کار تعیین می شود. باید مربی باشید:
 
خوشحالم که باهاش ​​صحبت کردم در این صورت مشتری می تواند به روی او باز شود و درد را به او بگوید.
قابل اعتماد باشید
توانایی شنیدن داشته باشید.
درست پرسیدن سوالات.
پاسخ مشتری به انواع محرک ها را بخوانید.
توانایی انطباق فناوری برای هر شخص خاص.
قابل انعطاف. یعنی مشتری را تحت فشار قرار ندهید و بتوانید به موقع جلوی آن را بگیرید.
مربیگری چه تفاوتی با آموزش دارد؟
به طور کلی ، هیچ چیز. به طور رسمی ، فرض بر این است که آموزش با گروهی از افراد انجام می شود و مربیگری به ویژه یک کار شخصی با مشتری است. اما چه کسی یک مربی را از کار با یک شخص خاص متوقف می کند ، و از توصیه های مربی جلوگیری می کند؟
 
چه کسی به مربیگری احتیاج دارد
این برای کسانی که می خواهند رشد کنند ، کاملاً خود و خواسته های خود را درک کنند ، توانایی بالقوه خود را 100٪ نشان دهند ، زندگی خود را بهبود ببخشند و همچنین صلاحیت های قابل توجهی در تجارت خود دارند ، ضروری است. و تعداد این افراد در کشور ما بیشتر است.
 
چه کسی نمی خواهد در عشق ، زندگی شخصی یا کار موفق شود؟ هر کس. اما همه نمی دانند که چگونه این کار را انجام دهند. اما بیهوده نبود که کوزما پروتکوف گفت: "اگر می خواهی خوشبخت باشی ، خوشحال باش." یعنی همه چیز در دست شخص است. فقط س questionsالاتی وجود دارد که باید به او کمک کرد تا پاسخ دهد. اینجاست که به کمک یک مربی حرفه ای نیاز است ، که با استفاده از سیستم سوالات تخصصی به فرد کمک می کند بلوک هایی را که مانع از نزدیک شدن او به اهدافش می شود ، تعیین کند.
 
اصول اولیه مربیگری
فلسفه روش کاملاً ساده است. هر شخصی:
 
می داند چه می خواهد؛
اطمینان حاصل کنید که او از شایستگی بیشتری برخوردار است.
می خواهد موفق و شاد باشد؛
او خودش مسئول چگونگی پیشرفت زندگی او در سیاره زمین است.
اگر بخواهد می تواند هر کاری انجام دهد.
 
انواع
مربیگری زمینه های مختلف زندگی بشر را تحت تأثیر قرار می دهد. و این کاملا طبیعی است. بر این اساس ، مربیگری به انواع مختلفی تقسیم می شود:
 
اثربخشی شخصی (یا زندگی) ؛
در تعلیم و تربیت ؛
حامل؛
در زمینه تجارت؛
ورزش؛
در زمینه مدیریت.
با توجه به تعداد شرکت کنندگان ، مربیگری می تواند:
 
شرکت های بزرگ، دارای شخصیت حقوقی؛
خصوصی.
با فرمت ارتباطات:
 
تمام وقت (حضوری) ؛
مکاتبات (از طریق تلفن یا اسکایپ).
آموزش زندگی
موجودات